近日，赵石畔镇组织干部学习了《横山县党政干部鼓励激励办法》（试行）、《横山县党政干部容错纠错办法》（试行）、《横山县推进县管党政领导干部能上能下办法》（试行）。激发镇干部干事积极性，自觉干好每一天，努力干好每一件事情，用制度营造干部想干事、会干事、干成事的工作氛围。为落实好“三项机制”，赵石畔镇结合“三项机制”，专门修订了《赵石畔镇干部管理办法（试行）》、《赵石畔镇村干部管理考核办法（试行）》。

培训会指出，省委出台“三项机制”，是针对我们当前工作实际，我们省区域发展不平衡，创新发展动力不足，脱贫攻坚任务繁重……陕西要想在新一轮竞争中走在前列，必须要有一支苦干实干、作风过硬、充满激情、奋力拼搏的干部队伍。我们镇要创新发展，我们干部就必须克服 “不善为”、“不想为”、“不敢为”的惰性心理。培养一支勇于担当，善于担当，敢于担当的高素质干部队伍。

培训会认为，当前我镇以“两学一做”为契机，五大发展理念为抓手，以党建强镇，工业富镇，商贸兴镇，环境优镇，“三项机制”为我们的干部干事创业提供热情，为我们约束干部、保护干部、激励干部，提供了重要依据。我们要贯彻落实好“三项机制”，吃透文件精神。各领导干部要带头宣讲、带头践行，为全镇党员干部作出表率。各村要把学习“三项机制”作为“两学一做”学习教育必学内容，采取集中学习、专题研讨、座谈交流等形式，引导党员学深学透、把握要求，并持续开展督导检查，让“能者上、干者容、庸者下”成为党员干部的思想行为共识。